brick писал(а):хотелось бы тоже самое и про свою команду почитать
Тут какая штука... я вот этот обзор написал для пробы Ну, то есть не писать попробовать - это я знаю, что могу, а именно обзор, и намного интереснее было аналитику отписать - то, что в предисловии к матчам, так сказать, спецвыпуск к началу чемпионата. Понимал, что можно интересный материал собрать - если б не чувствовал, что может интересно получиться - не стал бы и начинать. А так - команды усиленно (или не очень) развиваются, менеджеров-новичков много, а значит экспериментируют. И я сам, как участник этих событий вижу процесс изнутри, и на соседей со стороны посмотреть могу. Времени потратил, конечно, прилично, но материальчик собрался. Думаю, взгляд со стороны на их команды менеджерам не повредит. Им бы еще не повредило, чтобы кто-то опытный их дела промониторил - типа, под эгидой федерации проверка на местах - насколько все благополучно, но и что твой ближайший соперник о тебе думает тоже интересно. Это я к чему веду - написать - это одно, а вот материал собрать, чтобы адекватно оценивать его интересность для целевой читательской группы - это совсем другое. В идеале, конечно, в каждом дивизионе нужно, чтобы свой человек был. А лучше и не один - если поставить, конечно, цель - делать обзоры каждый тур. Все-таки есть и отпуска, и проблемы с инетом, и другие личные обстоятельства. А виртуальным можно сделать очень многое - игры, деньги, газеты... но не время. То есть время, потраченное на создание выпуска виртуальной газеты (назовем это так), не становится виртуальным. И иногда его просто нет. Студенты могут представить себе, как оно бывает во время запары где-то на зачетной неделе или на сессии, кто работает и сам занимается своим бытом - может вообще ничего не представлять... Это я не стараюсь увести в сторону - нет. Идея хорошая, но сделать так, чтобы ее живучесть поднялась до такой степени, что процесс станет постоянным и обычным, ох, как не просто. В газетах почему получается, что они выходят постоянно и мы вправе ожидать в нужный день ее выхода - потому что процесс налажен, взаимозаменяемость, заинтересованность, профессионализм. То есть люди знают, зачем они это делают, знают для кого, знают как и знают, что в случае твоего личного форс-мажора, рядом есть кто-то, кто владеет ситуацией и сможет сделать так, что процесс не остановится. Это основа. В нашем случае - есть нюансы, но если постараться этот проект продвинуть, то нужно двигаться к вот этому, вышеперечисленному. В общем, это мысли вслух. Если не сильно напугал, то можно вопрос помуссировать. Глядишь, что-то интересное надумаем. |