По каким параметрам спонсоры определяют сложность задания? У меня в Бразилии команда на 14-м месте по VS в Д2, но в заданиях от спонсоров у меня пишет «легко» для третьего места. |
Модератор: Модераторы форума
По каким параметрам спонсоры определяют сложность задания? У меня в Бразилии команда на 14-м месте по VS в Д2, но в заданиях от спонсоров у меня пишет «легко» для третьего места. |
Неоднократно высказывалось такое мнение, что для спонсоров важнее стоимость команды, а ваша бразильская 2-я по стоимости в дивизионе. |
Мда, по стоимости ставить задания… |
По моим наблюдениям, если стоимость даёт лучшее место команды в рейтинге относительно других участников турнира, чем любой другой значимый параметр, то у спонсоров учитывается только она. Не исключаю возможности, что в принципе всегда учитывается только стоимость. Однако, зная руководство лиги, могу предположить, что если команда выбивается в лидеры, например, по Vs, а стоимость при этом "такая себе", то уже учитывается только Vs. |
Так и есть. Моя бразильская команда по стоимости является первой в Д4, а по Vs - 12-я. Так спонсоры уверены что мы должны бороться за победу Д4, да и в кубках легко пройти пару-тройку раундов. Мило |
Если вы по стоимости лидируете в дивизионе, а по Vs в конце списка, значит что-то с вашей командой не так - ресурсы есть, а результатов нету. Можете развиваться себе по своему сценарию, но без спонсоров. |
Логично, не может же быть так, что что-то не так с большинством других команд или с системой оценки стоимости, обязательно что-то не так с моей командой. |
Ну не хотите замечать корявость в стоимости игроков. |
Вы не поверите... |
Ну так правильно сбалансированная команда и будет хорошо играть |
Так алгоритм определения стоимости игрока устарел и не соответствует современным реалиям ВСОЛа, так как в нем задействовано видимо всего три параметра - возраст, сила и набор спецух. ПРС, ППС, травматичность, реальность/звездность, а также спрос не учитываются. В итоге получается, что часть игроков нельзя продать даже за 10% от стоимости, а часть уходит за 200-400%. |
Вернуться в Для новых менеджеров