Записаться в конкурс ещё можно или хотя бы в очередь встать? |
Вернуться к расширенному поиску
Записаться в конкурс ещё можно или хотя бы в очередь встать? |
Первый сезон конкурса завершён. Призы отправлены победителям. Если будут достаточно желающих организую второй по одной из предложенных схем. Ещё раз поздравляю победителей и участников конкурса. |
Подвёл итоги в D2. Поздравляю победителей: I место - "Кванджу Санму" - Vs=1467 → Vs=1894 (+427) - менеджер stas II место - "Намдонг" Кванджу - Vs=1543 → Vs=1672 (+129) - менеджер Ортеп III место - "Чонбук Хюндай Моторс" Чонджу - Vs=1686 → Vs=1795 (+109) - менеджер Elffran Подвёл итоги в D3-А. Поздравляю победителей: I место - "Мокпо Сити" - Vs=1466 → Vs=1591 (+125) - менеджер ILISCH II место - "Кёнджу Стизен" Чончжу - Vs=1185 → Vs=1239 (+54) - менеджер ЗаВДВ350 III место - "Тэджон Ситизен" - Vs=1837 → Vs=1884 (+47) - менеджер AreYouReady Подвёл итоги в D3-B. Поздравляю победителей: I место - "Ансан Кринерт" Инчхон - Vs=1591 → Vs=1837 (+246) - менеджер Анубан II место - "Пусан Ай Парк" - Vs=1775 → Vs=1853 (+78) - менеджер AndreyLT III место - "Пусан" - Vs=959 → Vs=1033 (+74) - менеджер Talas Подвёл итоги в КЛК. Поздравляю победителей: I место - "Чинджу" Сувон - Vs=815 → Vs=910 (+95) - менеджер dikaden II место - "Чхунгнам Асан" Янджу - Vs=950 → Vs=1011 (+61) - менеджер Nomad III место - "Чонджу" - Vs=1072 → Vs=1107 (+35) - менеджер Sokil Поздравляю всех победителей! В целом жаль, что в итоге пришлось пренебречь условие +100 баллов за сезон, так как даже не многие призёры не смогли преодолеть эту планку. Даю неделю на апелляции и начну рассылать призы. |
Подвёл итоги в D1. Поздравляю победителей: I место - "Инчхон Кораил" - Vs=2215 → Vs=2511 (+296) - менеджер ber II место - "Чхуннам Дрэгонс" Кваньян - Vs=2956 → Vs=3186 (+230) - менеджер Dark_Han III место - "Гьянгджу Корея ХНП" - Vs=1910 → Vs=2110 (+200) - менеджер sanitar4ik Призовые переведу чуть позже как только подведу итоги в других дивизионах. |
Вот и закончился первый сезон конкурса. Чуть позже подведу предварительные итоги и если не будет возражений в течении недели, то начну рассылать призовые |
А причём личный счёт сбор в рамках взноса в фонд федерации со счета команды предполагается... |
Ну можно скидочку сделать |
Да трансферы тоже возможны, как метод усиления, так как для сильных клубов это единственное способ усилиться после старения состава. |
Предлагаю вашему вниманию конкурс направленный на усиление и удержания менеджеров в нашей федерации. Суть конкурса довольно банальна выплата менеджеру за то что его команда прогрессирует в нашей федерации. Измерение прогресса будет такой незатейливый показатель как Vs. Всем менеджерам которые смогут добиться увеличение силы команды не менее на 100 единиц получать поощрение. Ну а теперь условия: - Точка отчёта старт чемпионата то есть первые выплаты будут перед стартом следующего чемпионата; - Конкурс направлен на поддержку команд из более низших дивизионов, поэтому гранды не обижайтесь вы в нём можете принять участие, но будет значительно сложнее ; - Для того чтобы претендовать на получение выплат менеджер должен весь отчётный период управлять командой. Это основные условия. По мере проведения конкурса будут дополняться для исключения возможных махинаций (к примеру подозрительная трансферная политика). Конкурс будет проходить в каждом дивизионе параллельно, то есть призовые места будут в каждом дивизионе. Предварительно предлагаю два варианта проведения: урезанный и более полноценный. Полноценный вариант Если в теме конкурса наберётся достаточно желающих принять участие в полноценном варианте, то в рамках сбора средств в фонд федерации будет организован призовой фонд из которого будут осуществляться следующие выплаты: - Всем кто сможет выполнить основное условие конкурса (Vs + 100) будет возвращён вступительный взнос. - Занявшим первые три места будет дополнительно выплачено 40%, 20%, 10% от оставшейся суммы с округление в большую сторону до 100к. - Призовая тройка каждого дивизиона получит 300к/200к/100к всоликов в зависимости от занятого места на счёт корейской команды. - Ну и основная добыча из-за чего сыр бор каждый призёр конкурса получит единички на свой личный счёт в зависимости от занятого места. Занявший первое место - 5 ед. , второе место - 3 ед., третье место - 2 ед. Урезанный вариант Урезанный вариант предполагает, что призовой фонд будет выплачен от меня лично. Также этот вариант будет, если по каким либо причинам меня снимут с поста и не смогу выплатить призовые из фонда федерации. В урезанном вариант будут актуальны только два последних пункта, то есть: - Также от меня лично призовая тройка каждого дивизиона получит 300к/200к/100к всоликов в зависимости от занятого места на счёт корейской команды. - Ну и основная добыча из-за чего сыр бор каждый призёр конкурса получит единички на свой личный счёт в зависимости от занятого места. Занявший первое место - 5 ед. , второе место - 3 ед., третье место - 2 ед. Жду комментариев в этой теме для открытия сбора призового фонда для расширенного варианта конкурса. Предварительно собирать будем по 500к со всех активных команд. P. S. Решил организовать в честь своего юбилея во ВСОЛе. Как никак в 12.10.2020 10 лет будет |
Продам молодого перспективного игрока - Гон-джу Чои - 18/47 - Шт2 - АМ - стиль - Катенначчо - ПРС89/ППС22. Игрок хороший, но единственный с этим стилем из молодёжки. Продам по предварительной заявке - 150%. |
Всем привет! Отдам в хорошие руки прекрасного ветерана Даниэль Гонсалес - 31/132 - АМ - ПРС59 - стиль бразильский. Продам по предварительной заявке за 150%. Игрок хороший, но единственный солнечник в дождевой команде. |
Продам молодого Ямайца - Андре Антони Севелл - 19/47 Д. Стиль - Спартак или обмен на бразильца до 19. |
И тебе КУ! |
Запиши меня: Холланд и Космос |
Небольшие итоги пятого розыгрыша кубка: Победитель - СНИС-ЮИС из Камеруна. Честь и слава заслуженному победителю! Интересная судьба третьего места. Обе команды не пришли на игру в итоге обоим влепили технарь. Даже интересно призовые за какое место обоим дадут? Если за третье, то Того-Порт заработает даже больше чем победитель за доп. номинации😉 |