Если в Д1, Д2, Д3 жизнь еще теплится, то во многих командах Д4 и КЛК менеджеров нет и судя по всему долго еще не будет  . В то же время во ВСОЛе существует институт заместителей менеджеров, который используется весьма неэффективно  . Я не пытаюсь обсуждать причины, которые привели к такому плачевному состоянию, а просто констатирую факт! Очевидно, что игра в КЛК и Д4 требует улучшения, но как это сделать при отсутствии менеджеров  ? Почему не ввести интститут временных заместителей  ? Скажем, если команда теряет менеджера, то назначается временный заместитель, пока команда не обретет хозяина  . Как вариант, можно было бы при переходе в Д3 или Д2 заместителя от работы отстранять, так как на такие команды спрос есть  . Опять-таки это нововведение очень помогло бы владельцам игры заработать на продаже более-менее подготовленных команд, а не той шушеры, которая сейчас верится в КЛК и Д4  . Обретя менеджеров, пусть и временных, команды станут более рационально использовать свои возможности и главное - расти в цене  . Чтобы избежать кривотолков и обвинения в лоббировании чьих-то интересов, предлагаю вопрос: какие функции в команде будут доступны этому менеджеру - оставить на усмотрение владельцев или админов. Все понимают, что речь идет о продаже или покупке игроков. Здесь можно построить усиленные заборы. Запретить продажу не трех, а скажем восьми ведущих и т.д. Кроме того, чтобы избежать конфликта интересов можно назначать заместителем менеджера только из другой федерации  !Возможно также, чтобы избежать каких-то обвинений в махинациях есть смысл составить общий список желающих, а команды распределить по жребию. По крайней мере почему бы не попробовать  ? \ |
Добавлено: 15 сен 2014, 18:54
! Ну не реально разрулить ситуацию в трех десятках команд, а иногда и больше. Другой вопрос, какой интерес играть вдивизионе, где большинство команд свободные?