СфЭГ
Добавлено: 12 сен 2010, 20:02| СфЭГ СфЭГ(Совет федерации Экваториальной Гвинеи) Необходимость создания СфЭГ связана с поднятием интереса менеджеров к улучшению состояния ФФ ЭГ в целом. Это нужно для создания сильнейшей федерации путём взаимопомощи между менеджерами и оказания поддержки президенту для роста ФФ в общем рейтинге ФФ. Разнообразим своё нахождение в игре сделав её интереснее путем создания СфЭГ!!!!! ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОЕКТА СфЭГ Устав СфЭГ. Правила 1. Общие положения. 1. Правила СфЭГ не должны противоречить общим правилам VSOL. 2. Управленцем СфЭГ может быть президент ФФ ЭГ, либо выбранный членами СфЭГ менеджер, участник СфЭГ. 3. Совет СфЭГ делиться на две палаты первая палата включает в себя участников СфЭГ занимающих должности в совете и выполняющих должностные обязанности. +оплата взносов в фонд СфЭГ. члены первой палаты имеют преобладающее право голоса. вторая палата включает в себя участников СфЭГ не занимающих должности в совете, но принимающих в деятельности совета участие в обсуждении вопросов. +оплата взносов в фонд СфЭГ. члены второй палаты имеют второстепенное право голоса. Голосование СфЭГ проводится на форуме совета. 4. Порядок принятия решений голосованием: Голосования инициируются Управленцем СфЭГ. Итоги голосования подводит управленец СфЭГ. Решение считается принятым большинством голосов-баллов. Член первой палаты имеет два балла на каждое голосование, второй-один балл. 5. Президент ФФ ЭГ, являясь членом СфЭГ имеет те же права, что и любой член первой палаты. Все решения принимает совет, президент носит функцию законного исполнителя(VSOL) воли СФЭГ. 6. СфЭГ заинтересована в повышении авторитета клубных и сборных команд страны на международной арене. Для чего уделяется особое внимание подготовке национальных сборных. 7. Для обеспечения выполнения программы развития федерации ЭГ в СфЭГ ежесезонно создается Фонд . 8. СфЭГ большое внимание уделяет воспитанию игроков ЭГ.(для этого разработана программа воспитания юниоров, которая будит представлена позднее). 9. Трансферы игроков. 10. Стратегическая программа развития ФФ ЭГ.(вопрос в разработке). Правила 2. Должности и задачи СфЭГ. 1. Управленец СфЭГ-координирует деятельность участников СфЭГ, ставит менеджерам задачи, даёт рекомендации по выполнению, проверяет результат.+стратегическое планирование развития федерации. 2. Тренера сборных.3. Сборные. Тренера сборной должны следить за каждым игроком сборной, советоваться с клубными тренерами этих игроков, следить за их состоянием, и немаловажный фактор - смотреть за потенциальными кандидатами в сборные! т.е. взять еще несколько человек на карандаш, чтобы если что-то случиться, в следующем сезоне выбор игроков был больше. 3. Конкурсавод-менеджер организатор конкурсов. +создание новых или возобновление старых конкурсов.(вопрос в разработке) 4. Менеджер-юниор. Менеджер занимающийся развитием юниоров. Отслеживание юниоров во всех командах ЭГ.(вопрос в разработке) 5. Менеджер-планировщик Д3. Контролирует деятельность клубов Д3+даёт советы по развитию Д3.Занимается созданием Д4. 6. Менеджер по трансферным сделкам. Контроль за трансферами игроков ЭГ и клубов ЭГ. 7. Менеджер стилей. Определяет стили игроков ЭГ. 8. Менеджер пиарщик. Создание газет. 9. Менеджер контролирующий свободные команды. Нужен человек, который будет следить за свободными командами и пытатсья по возможности подыскать хороших менеджеров. 10. Менеджер-планировщик развития ФФ ЭГ, первый помощник управленца СфЭГ. + организатор коммерческого турнира СфЭГ для клубов ЭГ. 11. Менеджер праздничных дней. Отвечает за праздники и ДР. Подготавливает поздравления. Фонд СфЭГ (вопрос в разработке). Участники СфЭГ. Первая палата. 1. 2. 3. 4. 3. 4. 5. 6. 7. |
посмотрел, из всех специальностей для себя приглянул только 5 специальность.
просто абсоютно 
(надеюсь он это не прочитает), то ты бы понял что такое активист, моралист... да как хочешь так и называй. Я вот еще так и не понял кто ты есть и что от тебя ждать... или не ждать. Пришлось повидать мне достаточно много различных "амбициозных новичков" и т.п., которые сдувались как шарики на морозе. В общем меня эта тема не впечатлила, оказалось все как я ожидал - жаль, очень жаль.